La empatía y sensibilidad con los demás domina las relaciones sociales, no lo olvides nunca.
El liderazgo es importante en cualquier proyecto digital que comencemos y especialmente, cuando vamos creciendo. Es importante un liderazgo con dirección estratégica, pero igual o más importante es saber cómo son las relaciones sociales entre los miembros del equipo y gestionarlas de la mejor manera posible.
Si quieres entender bien el liderazgo no te puedes ir solo a un punto de vista o posición, debes entender los dos. De esta forma puedes llegar a convertirte en un gran líder, que motive a sus empleados para trabajar al 100% pero además, puedes retener valor y esto es muy importante.
Cómo cuenta Juan en esta entrevista una de las claves para retener su talento en una empresa es la empatía, que te escuchen y te den responsabilidades acordes. Miguel crea este ambiente o intenta crearlo de la mejor forma posible en su startup. Un gran debate que a la vez es complejo pero aportará mucho valor a tu proyecto.
Un líder de proyecto como Miguel Sanz y su equipo Bisiesto y creador de la newsletter Recursia y a una persona que trabaja en un equipo y es liderado, como Juan Rodriguez, Growth Manager en El Arte de Medir y creador de la newsletter Rodobo.
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